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渠道主管：（4人）

任職資格：

1、無學歷要求、年齡：20-35、性別不限

2、一年以上同行業渠道團隊管理經驗；

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

崗位職責：

1. 負責協助渠道經理執行本體團隊建設工作；

2. 負責指導、監督分管小組渠道專員業務工作的開展；

3. 負責分管小組工作相關數據采集；

4. 負責分管模塊渠道專員客戶資源管理、業績追蹤管理。

5. 負責帶領分管小組的企事業單位的拓展及其他拓展工作

6. 領導交辦的其他工作

薪資福利：

1、底薪4500-5000（7天培訓期，如自行離開則不計算薪資）；提成1‰-1.5‰（所管理小組成交價提成）

2、300餐補+帶訪獎勵+各種業績現金獎，上七休一

渠道專員：（15人）

任職資格：

1、無學歷要求、年齡：18-35、性別不限

2、由銷售相關工作經驗。

3、吃苦耐勞，口齒清晰，由一定抗壓力。

4、有同行業工作經驗優先考慮

崗位職責：

1. 負責日常拓客工作，完成每日帶訪及留電；

2. 負責每日數據的統計并匯總至渠道主管；

3. 負責及時補充call客資源并反饋結果分析；

4. 個人意向客戶的約訪，與案場銷售有效對接，促成成交；

5. 領導交辦的其他工作。

薪酬體系：

1. 底薪3000（7天培訓期，如自行離開則不計算薪資），提成6‰-8‰（按商鋪成交價提成綜合工資3000以上）

2. 300餐補+各類現金獎+業績獎+五險，上七休一